在北京待了10年,在百度工作了4年的老员工,被百度单方面告知,她被解除合同了。而百度给出的理由是,岗位取消协商不一致,单方面解除合同,本来合同签的是到2023年到期的。
她站在百度门前,情绪激动,大声喊着,“做好所有的证据准备,万一哪一天你被裁,万一哪一天你被的非法解除,可以有足够的证据去告他”。
这名百度前员工,在百度干了四年,原来是一名以600多分,考入985高校毕业的学生。
她之所以情绪如此激动,是因为暂时还没有找到工作,还面临着社保被断缴的处境。种种压力压在她头上,让她都喘不过气。想到还被单方面解除,更是让她崩溃。
她肯定是和百度协商赔偿的时候,达不到她需要的要求,而且这种也属于非法解除合同,是需要赔偿一定的补偿的。可她不是应该有劳动合同吗?刚进去的时候,不是都有合同的吗?公司一份,员工一份,完全可以拿着这个合同去相关部门。
在百度辛辛苦苦做了四年,等来了单方面解除合同的消息,真是让人觉得,实在是太难了。尤其又是在疫情期间,找工作更是困难。而且她还是在北京,生活压力更大。
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